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公司设立“入职引导人”岗位，指导和帮助新进员工快速适应公司环境、认同公司文化，并解决工作中的难题；公司设立“工作导师”岗位，为有培养潜质的员工提供锻炼能力、开阔视野、积累经验的平台，助其快速成长。
公司坚持“公平、公正、公开”的用人原则，努力营造平等、和谐、协作的工作氛围，为每位员工的职业发展提供均等的机会。

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